股份集團公司總經理李明華為新員工培訓(2011-8-4)

發布時間：2011年08月04日 瀏覽次數：

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    2011年8月1日上午，為了使新錄用的人員盡快熟悉公司的情況，增強服務意識，提高實踐能力，實現角色轉變，李明華總經理在管理中心3樓會議室為新員工作了精心的培訓。
    新員工培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，早日進入角色。這次李總為新員工進行培訓，是在新員工們經歷了一系列公司級的培訓后經歷的又一次深刻的思想教育。
    李總在培訓中向新員工們闡述了公司用人的人品原則、惜才原則和人才提升原則，并教育大家正式踏入社會要突破“三關”，即無知關、學習關和陣痛關，根據自己和同事的親身經歷，列舉了很多實例。李總在講話中表示，她期待著新入職員工能擺正心態，規劃好自己的職業生涯，腳踏實地從基礎做起，盡快在羅欣找到施展自己的舞臺，早日實現自己的人生價值。

上圖為李總為新員工培訓時的情景